1. 带薪假期和公共假日天数的增多对旅游有什么影响

原因一，世界人口迅速增加。

二，世界经济迅速发展。

三，交通运输工具的进步缩短了旅行的时间距离。

四，生产自动化程度的提高使劳动者的带薪假期得以增加。

五，各国城市化进程普遍加快。

六，世界各国普遍重视发展教育事业。

2. 带薪休假是一种公共福利吗

劳动法规定，公休假属于带薪休假。单位管理者不得以任何理由克扣职工的工资。休假期间应支付企业员工的工资。是国家以人为本的具体举措，是国家给单位企业的福利。也是单位企业职工享有的权利和待遇。是国家劳动法明文规定的法律法规。

3. 带薪休假对旅游的影响

劳动者的休假权，是为了保障劳动者的身体健康和休息权，以提高工作效率而设立。很多用人单位为激励员工劳动、提高员工待遇，还为员工安排了定期外出旅游、报销旅游费用等福利待遇。

这种福利待遇是用人单位高于法定标准之外给劳动者的权益，从性质上讲旅游福利毕竟不是纯粹的自由支配休息、放松时间，因此用人单位不能以福利待遇之名来剥夺劳动者的法定休假权利。

4. 公共假期带薪吗

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，学校教师就不再享有带薪的假期，但初中教师没有带薪假，而有探亲假。凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

5. 带薪假期的好处

上班休长假得看所在单位的假期规定，有的单位有年休还有探亲婚丧嫁娶假期，现在还有老婆生孩子护理假期，等等类似的国家劳动法规定的假期都是带薪休假的，时间也不长，但是工资照发。如果请事假休息那就一分钱工资也没有，顶多不算你旷工

6. 带薪休假对旅游经济的发展有哪些影响

贵州是一个旅游资源大省，奇异的喀斯特自然风光及浓郁古朴的少数民族风情构成了其独特的旅游资源，旅游开发独具魅力。贵州旅游主要有以下几大优势：

1、资源优势

贵州旅游资源具有数量多、类型齐且形态各异的特点，在世界目前已开发的15种主要自然旅游资源中，贵州占有山地、高原、洞穴、泉水、瀑布、野生动物等10种。贵州景点众多，世界自然遗产有4处（荔波，赤水，施秉喀斯特，梵净山），贵州凭借它与生俱来的喀斯特风光及多元化的生态环境，目前已成为我国世界自然遗产数量第一的省份。贵州5A级景区共有5个，国家级风景名胜区18个，国家级自然保护区11个，国家地质公园10个，少数民族节日有1000多个。

2、气候优势

贵州气候温暖湿润，冬无严寒、夏无酷暑，全省大部分地区年平均气温在15摄氏度左右，雨量充沛，紫外线强度低，有“天然氧吧”、“天然空调”的美誉。依托独特的气候优势，在夏季贵州已成为全国众多游客的避暑胜地，对旅游者产生了越来越大的吸引力。

3、产品优势

贵州旅游资源不仅丰富，而且十分独特，最大的特色是“原生态”。这里不仅有荔波这样的世界自然遗产，还有世界第三大瀑布一黄果树瀑布和世界地质公园—魅力织金洞，贵州高原魂，以及遍布全省的乡村旅游景点。通过大力发展生态旅游，为旅游者提供回归自然、返璞归真的体验，在旅游业发展中具有较强的市场优势。

4、区位优势

贵州处于大西南的东南部，周边省市区人口稠密，经济发展快，旅游消费能力强，客源充足。既便于接待东南沿海和港澳台地区游客观光旅游和休闲度假，又是内地游客赴沿海开发地区旅游的重要通道，有利于发展过境旅游。特别是随着贵州省高速公路”六横七纵八联”交通骨架的建设以及贵广高速铁路和公路、渝贵高铁、沪昆高铁的开通，使得贵州的区位优势大大提升。